Semua pekerja atau persatuan yang mewakili pekerja mempunyai hak untuk menuntut kenaikan upah atau gaji. Bagaimanapun majikan memiliki budi bicara dan kaedah penilaian tahap prestasi mengikut skala kadar kenaikan gaji para pekerjanya.
Antara perkara yang menjadi sumber penilaian bagi kenaikan gaji adalah tahap ketrampilan atau kecekapan pekerja menjadi taruhan. Kesetiaan kepada organisasi turut menjadi salah satu ciri penilaian. Diikuti pula dengan disiplin dan kepatuhan kepada etika kerja bidang profesionnya. Tidak terkecuali senarai sumbangan yang telah menaikan imej organisasi dalam pasaran ekonomi terbuka masa kini.
Relevankah ?
Tiada ulasan:
Catat Ulasan